2017年國家電網校園招聘第一批面試試題二

結構化面試題：

一、俗話說“沒有規矩，不成方圓”，可是又有人說要創新就不能守規矩，你怎么看?

參考答案：

1、作為領導或員工，有嚴明的組織紀律和規章制度約束，有利于成長和發展，否則很多人會犯這樣那樣的錯誤，工作會遭遇到這樣那樣的挫折或損失。

2、不能過分強調規矩，不能墨守陳規，要與時俱進。

3、創新和規矩不是矛盾對立的，而是緊密聯系在一起的、辯證統一的，問題在于度的把握，要在規矩和創新間把握好尺度。

4、倡導創新精神，突破傳統觀念，要有一個寬松的環境，切勿求全責備。

二、你起草了一份文件交給領導審批，可是他看都沒看就要你發文了，第二天發現有重大錯誤，并且領導對你大發雷霆，絲毫不提他自己未審的事實，你很委屈，怎么辦?

參考答案：

1、我覺得這件事情的發生自己應該負很大的責任，因為首先這份文件是自己起草的，并且領導看都沒看就要我發文了，說明領導充分信任我，而自己的文件中卻存在著重大的錯誤，既說明了自己在工作上沒有盡到責任，同時也辜負了領導對我的信任。所以就算是委屈，也要承認自己的失誤。

2、冷靜下來做補救工作，核實已發文件出錯的地方，如果發文的范圍比較小，自己立即收回已經發出的文件，并說明原因，如果發文的范圍大，就再起草一份更正文件，請領導審批后再發出。

3、在以后的工作中要吸取這次的教訓，工作認真、負責、細心，平時注意向領導或同事多討教一些問題，做好本職工作。

4、如果再次遇到領導未審批就要我發文的情況，我會及時提醒領導，請領導把把關，從而把錯誤消滅在形成正式文件之前。

開放式面試題：

一、你對加班的看法?

回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

二、你對薪資的要求?

回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多

回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

   一、在五年的時間內，你的職業規劃? 回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。 二、你朋友對你的評價? 回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處【查看全文】

   
測試面試人員名單（一）招聘崗位：地熱資源開發崗（北京）招聘人數：5人 （按準考證號排序） 準考證號 姓名 專業 學歷 備注 16121100061705 劉紅光 地質學 博士研究生   16121100126310 楊超 地球探測與信息技術 碩士研究生   16121100150106 魏易光 油氣田開發工程 碩士研究生   16121100154409 劉芮 地質學 碩士研究生   【查看全文】

  一、測試面試人員名單(附件) 二、“優才引進”免試人員名單(附件) 三、測試面試須知 (一)我單位將于2016年12月16日通過中國石化人才招聘網站“站內消息”發送測試面試通知，請參加測試面試人員在2016年12月23日前通過“個人信息”欄中“站內消息”查閱并進行確認。未及時確認，視為自動放棄測試面試資格。 (二)參加測試面試人員須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單、外語成績證明以及簡歷中所列的各類證書等原件及復印件和《應聘中國石化畢業生基本信息表》(從中國石化人才招聘網站下載打印)。 (三)參加測試面試人員所提交材料必須真實、準確、完整。主要材料不全、主要信息不實的，將被取消測試面試資格。 (四)參加測試面試人員應及時關注中國石化人才招聘網站相關信息，并加入江漢工程公司【查看全文】

  測試面試人員名單 (附件) 測試面試須知 (一)我單位將于2016年12月20日通過中國石化人才招聘網站“站內消息”發送測試面試通知，請參加測試面試人員在2016年12月25日前通過“個人信息”欄中“站內消息”查閱并進行確認。未及時確認，視為自動放棄測試面試資格。 (二)參加測試面試人員須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單、外語成績證明以及簡歷中所列的各類證書等原件及復印件和《應聘中國石化畢業生基本信息表》(從中國石化人才招聘網站下載打印)。 (三)參加測試面試人員所提交材料必須真實、準確、完整。主要材料不全、主要信息不實的，將被取消測試面試資格。 (四)參加測試面試人員應及時關注中國石化人才招聘網站相關信息。 (五)對符合優才引進條件人選的綜合考察，我單位將另行安【查看全文】

   一、測試面試人員名單(附件) 二、“優才引進”免試人員名單(附件) 三、測試面試須知 (一)我單位將于2016年12月17日通過中國石化人才招聘網站“站內消息”發送測試面試通知，請參加測試面試人員在2016年12月22日前通過“個人信息”欄中“站內消息”查閱并進行確認。未及時確認，視為自動放棄測試面試資格。 (二)參加測試面試人員須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單、外語成績證明以及簡歷中所列的各類證書等原件及復印件和《應聘中國石化畢業生基本信息表》(從中國石化人才招聘網站下載打印)。 (三)參加測試面試人員所提交材料必須真實、準確、完整。主要材料不全、主要信息不實的，將被取消測試面試資格。 (四)參加測試面試人員應及時關注中國石化人才招聘網站相關信息。 (五)對符【查看全文】