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      2017年國家電網校園招聘第一批面試試題二

      減小字體 增大字體 作者:公務員考試信息網  來源:www.reewallpapers.com  發布時間:2016-12-20 14:14:00

      結構化面試題:

      一、俗話說“沒有規矩,不成方圓”,可是又有人說要創新就不能守規矩,你怎么看?

      參考答案:

      1、作為領導或員工,有嚴明的組織紀律和規章制度約束,有利于成長和發展,否則很多人會犯這樣那樣的錯誤,工作會遭遇到這樣那樣的挫折或損失。

      2、不能過分強調規矩,不能墨守陳規,要與時俱進。

      3、創新和規矩不是矛盾對立的,而是緊密聯系在一起的、辯證統一的,問題在于度的把握,要在規矩和創新間把握好尺度。

      4、倡導創新精神,突破傳統觀念,要有一個寬松的環境,切勿求全責備。

      二、你起草了一份文件交給領導審批,可是他看都沒看就要你發文了,第二天發現有重大錯誤,并且領導對你大發雷霆,絲毫不提他自己未審的事實,你很委屈,怎么辦?

      參考答案:

      1、我覺得這件事情的發生自己應該負很大的責任,因為首先這份文件是自己起草的,并且領導看都沒看就要我發文了,說明領導充分信任我,而自己的文件中卻存在著重大的錯誤,既說明了自己在工作上沒有盡到責任,同時也辜負了領導對我的信任。所以就算是委屈,也要承認自己的失誤。

      2、冷靜下來做補救工作,核實已發文件出錯的地方,如果發文的范圍比較小,自己立即收回已經發出的文件,并說明原因,如果發文的范圍大,就再起草一份更正文件,請領導審批后再發出。

      3、在以后的工作中要吸取這次的教訓,工作認真、負責、細心,平時注意向領導或同事多討教一些問題,做好本職工作。

      4、如果再次遇到領導未審批就要我發文的情況,我會及時提醒領導,請領導把把關,從而把錯誤消滅在形成正式文件之前。

      開放式面試題:

      一、你對加班的看法?

      回答提示:實際上好多公司問這個問題,并不證明一定要加班。只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

      回答樣本:如果是工作需要我會義不容辭加班。我現在單身,沒有任何家庭負擔,可以全身心的投入工作。但同時,我也會提高工作效率,減少不必要的加班。

      二、你對薪資的要求?

      回答提示:如果你對薪酬的要求太低,那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高,那又會顯得你分量過重,公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算,因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

      回答樣本一:“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會,所以只要條件公平,我則不會計較太多

      回答樣本二:我受過系統的軟件編程的訓練,不需要進行大量的培訓。而且我本人也對編程特別感興趣。因此,我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平,給我合理的薪水。

      回答樣本三:如果你必須自己說出具體數目,請不要說一個寬泛的范圍,那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字,這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查,知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。


        第2篇    國家電網校園2017招聘第一批面試試題三

         一、在五年的時間內,你的職業規劃? 回答提示:這是每一個應聘者都不希望被問到的問題,但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來,許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然,說出其他一些你感興趣的職位也是可以的,比如產品銷售部經理,生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道,考官總是喜歡有進取心的應聘者,此時如果說“不知道”,或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。 二、你朋友對你的評價? 回答提示:想從側面了解一下你的性格及與人相處【查看全文】

        第3篇    中國石化新星石油公司畢業生2017招聘測試面試

         
      測試面試人員名單(一)招聘崗位:地熱資源開發崗(北京)招聘人數:5人 (按準考證號排序) 準考證號 姓名 專業 學歷 備注 16121100061705 劉紅光 地質學 博士研究生   16121100126310 楊超 地球探測與信息技術 碩士研究生   16121100150106 魏易光 油氣田開發工程 碩士研究生   16121100154409 劉芮 地質學 碩士研究生   【查看全文】

        第4篇    2017年中國石化江漢石油工程有限公司招聘測試面試

        一、測試面試人員名單(附件) 二、“優才引進”免試人員名單(附件) 三、測試面試須知 (一)我單位將于2016年12月16日通過中國石化人才招聘網站“站內消息”發送測試面試通知,請參加測試面試人員在2016年12月23日前通過“個人信息”欄中“站內消息”查閱并進行確認。未及時確認,視為自動放棄測試面試資格。 (二)參加測試面試人員須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單、外語成績證明以及簡歷中所列的各類證書等原件及復印件和《應聘中國石化畢業生基本信息表》(從中國石化人才招聘網站下載打印)。 (三)參加測試面試人員所提交材料必須真實、準確、完整。主要材料不全、主要信息不實的,將被取消測試面試資格。 (四)參加測試面試人員應及時關注中國石化人才招聘網站相關信息,并加入江漢工程公司【查看全文】

        第5篇    中國石化中原石化畢業生2017年招聘人員測試面試時間地點及名單

        測試面試人員名單 (附件) 測試面試須知 (一)我單位將于2016年12月20日通過中國石化人才招聘網站“站內消息”發送測試面試通知,請參加測試面試人員在2016年12月25日前通過“個人信息”欄中“站內消息”查閱并進行確認。未及時確認,視為自動放棄測試面試資格。 (二)參加測試面試人員須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單、外語成績證明以及簡歷中所列的各類證書等原件及復印件和《應聘中國石化畢業生基本信息表》(從中國石化人才招聘網站下載打印)。 (三)參加測試面試人員所提交材料必須真實、準確、完整。主要材料不全、主要信息不實的,將被取消測試面試資格。 (四)參加測試面試人員應及時關注中國石化人才招聘網站相關信息。 (五)對符合優才引進條件人選的綜合考察,我單位將另行安【查看全文】

        第6篇    2017年中國石化上海石油公司畢業生招聘測試面試

         一、測試面試人員名單(附件) 二、“優才引進”免試人員名單(附件) 三、測試面試須知 (一)我單位將于2016年12月17日通過中國石化人才招聘網站“站內消息”發送測試面試通知,請參加測試面試人員在2016年12月22日前通過“個人信息”欄中“站內消息”查閱并進行確認。未及時確認,視為自動放棄測試面試資格。 (二)參加測試面試人員須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單、外語成績證明以及簡歷中所列的各類證書等原件及復印件和《應聘中國石化畢業生基本信息表》(從中國石化人才招聘網站下載打印)。 (三)參加測試面試人員所提交材料必須真實、準確、完整。主要材料不全、主要信息不實的,將被取消測試面試資格。 (四)參加測試面試人員應及時關注中國石化人才招聘網站相關信息。 (五)對符【查看全文】

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